海王追求自上而下，每个毛孔都创新，通过自身创新的确定性，才能应付明天的不确定性。
海王认为一个企业癿成败取决于其适应变化的能力，这就意味着“速度就是一切”，意味着未来的竟争越来越表现为时间方面的竟争。
海王始终致力于建设一个“终身学习的组织”。

为了使员工多层次的积累工作经验，海王建立了完善的员工职业发展体系，为员工提供了多通道职业发展途径。
1、管理系列通道：组织和管理团队，沿着公司管理体系的架构实现管理位阶的上移。
2、专业系列通道：员工在自己擅长的专业领域深度发展，成为该专业领域的人才。

海王是年轻、活跃、充满激情的组织，是团结合作、不断创新的团队。海王的使命是向所有渴望拥有健康的身体、心灵和未来的人提供高品质的健康产品，这是一项具有无限发展空间的伟大事业——能够为人类健康事业做出贡献，这是我们的光荣和骄傲，更是我们的责任和义务

人力资源是海王最宝贵的资源，实现企业与员工的共同可持续发展是海王追求的目标，公司和每一位员工都是利益共同体，拥有共同的愿景，每一位海王人都应该把个人愿景的实现融入到与海王总体发展目标中来，公司真诚希望每一位员工在海王通过自己的努力工作实现人生价值和目标，公司将为大家构筑广阔的事业发展平台，让每一位优秀的员工在这里尽情施展才华，共享成功喜悦。同时，公司非常注重组织体系建设和制度建设，将继续构筑更加科学合理的考核激励体系和员工长期成长计划，依靠规范的系统和制度来保障人才的成长，保障企业与员工的共同利益。

在海王，我们倡导学习和创新，倡导沟通与合作，鼓励员工全身心地投入到工作中来。只有把自己的本职工作做到最好，并不断学习追求进步的员工，才可能成为未来公司的栋梁。任何不思进取、好高骛远、得过且过的行为都应该坚决摒弃，全体员工必须以海王整体发展目标为中心，在自己的岗位上尽职尽责，用所有局部的、细节的完美构筑海王整体的完美和成功。

年轻，是希望，是未来。年轻的海王朝气蓬勃、年轻的海王人充满激情，让我们共同努力，去实现海王更加美好的明天。